Fenomena Resign Gen Z: Butuh Lingkungan Kerja yang Lebih Baik
Fenomena resign di kalangan Generasi Z menjadi sorotan utama dalam lanskap ketenagakerjaan saat ini. Data menunjukkan bahwa kelompok usia yang lahir antara tahun 1997 dan 2012 ini memiliki kecenderungan lebih tinggi untuk mengundurkan diri dari pekerjaan mereka dibandingkan generasi sebelumnya. Hal ini bukan sekadar tren sesaat, melainkan indikasi kuat adanya ketidakcocokan antara ekspektasi Gen Z dengan realitas lingkungan kerja yang